圖解現行考銓制度[2版/2021年10月/1PN8]
    編/著者: 梅林
    出版社:五南
    出版日期:2021-10-01
    ISBN:9786263170667
    參考分類(CAT):
    參考分類(CIP): 中國政治制度
    優惠期限:2021-12-30

    優惠價:9折,342

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    ◎能夠輕易理解考銓制度的相關理論
    ◎用簡潔的說明方式能快速的記憶重點
    ◎以圖表方式來加深記憶

    本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成,兼顧理論及實用性,除將不易理解的人事法規以淺白文字說明,更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說,以一頁文、一頁圖的方式呈現,無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員,甚或是現職公務人員,都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓,是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。
    作者介紹
    梅林
    人事行政類科高考三級考試及格
    現職人事人員
    目次
    第 1 章 人事機構與組織
    UNIT 1-1 人事行政與功績制度
    UNIT 1-2 人事機構設置類型
    UNIT 1-3 我國人事職權變遷
    UNIT 1-4 考試院
    UNIT 1-5 行政院人事行政總處
    UNIT 1-6 人事管理機構
    UNIT 1-7 組織法規與員額管理
    UNIT 1-8 中央政府組織改造
    第 2 章 人事體制
    UNIT 2-1 人事分類體制
    UNIT 2-2 我國體制類型及沿革
    UNIT 2-3 新人事制度
    UNIT 2-4 職務管理— 歸系與列等
    UNIT 2-5 職務管理— 職組與職系
    UNIT 2-6 其他各類人事制度
    UNIT 2-7 文官定義
    UNIT 2-8 政務官與事務官
    第 3 章 考選制度
    UNIT 3-1 國家考試種類
    UNIT 3-2 公務人員考試沿革
    UNIT 3-3 考試原則
    UNIT 3-4 應考資格
    UNIT 3-5 考試程序
    UNIT 3-6 考試方式與成績計算
    UNIT 3-7 正額錄取與增額錄取
    UNIT 3-8 考試錄取訓練
    UNIT 3-9 訓練期間權益
    UNIT 3-10 特考特用與限制轉調
    UNIT 3-11 其他目的性考試(歷史名詞)
    第 4 章 任用制度
    UNIT 4-1 任用原則
    UNIT 4-2 任用資格
    UNIT 4-3 任用前查核
    UNIT 4-4 考任合一之任用程序
    UNIT 4-5 試用
    UNIT 4-6 調任
    UNIT 4-7 職務代理
    UNIT 4-8 權理
    UNIT 4-9 留職停薪
    UNIT 4-10 迴避任用及首長任用限制(起身放砲禁止條款)
    UNIT 4-11 機要人員
    UNIT 4-12 特殊任用規定(一):聘用、派用、聘任、約僱、雇員
    UNIT 4-13 特殊任用規定(二):特種任用法律
    UNIT 4-14 轉任
    UNIT 4-15 非典型人力運用(包括契約用人)
    UNIT 4-16 退伍軍人任用優待
    第 5 章 陞遷制度
    UNIT 5-1 陞遷法制概說
    UNIT 5-2 陞遷原則
    UNIT 5-3 內陞及外補制度
    UNIT 5-4 內陞辦理程序
    UNIT 5-5 甄審委員會
    UNIT 5-6 免經甄審(選)、優先陞任、不得陞任
    UNIT 5-7 職務遷調(含職期輪調)
    UNIT 5-8 官等、職等晉升
    UNIT 5-9 升官等考試
    UNIT 5-10 升官等訓練
    第 6 章 俸給制度
    UNIT 6-1 俸給原則
    UNIT 6-2 俸給相關名詞
    UNIT 6-3 敘俸基本規定
    UNIT 6-4 敘俸— 起敘、換敘、提敘、比敘
    UNIT 6-5 敘俸— 調任、權理、再任、機要
    UNIT 6-6 加給制度及內涵
    UNIT 6-7 獎金制度
    UNIT 6-8 其他福利與生活津貼
    第 7 章 考績制度
    UNIT 7-1 考績法改革研議
    UNIT 7-2 考績原則與功能
    UNIT 7-3 適用對象及辦理條件
    UNIT 7-4 考績與考核種類
    UNIT 7-5 年終(另予)考績的應用
    UNIT 7-6 平時考核與專案考績的應用
    UNIT 7-7 考績委員會
    UNIT 7-8 考績(核)辦理程序
    UNIT 7-9 考績結果執行
    UNIT 7-10 考績正當程序及救濟
    第 8 章 獎懲制度
    UNIT 8-1 獎勵制度
    UNIT 8-2 懲戒法近年修正重點
    UNIT 8-3 懲戒法適用對象
    UNIT 8-4 懲戒處分的情事與種類
    UNIT 8-5 停職與復職
    UNIT 8-6 懲戒法院
    UNIT 8-7 懲戒程序
    UNIT 8-8 懲戒案件審理程序
    UNIT 8-9 懲戒、懲處與刑懲關係
    第 9 章 培育保障
    UNIT 9-1 公務人員保障暨培訓委員會
    UNIT 9-2 訓練體系與分工
    UNIT 9-3 進修制度
    UNIT 9-4 保障法及適用對象
    UNIT 9-5 保障類型
    UNIT 9-6 救濟程序— 復審
    UNIT 9-7 救濟程序— 申訴、再申訴;調處;再審議
    UNIT 9-8 公務人員協會
    第10 章 服務制度
    UNIT 10-1 公務員服務法
    UNIT 10-2 服從義務
    UNIT 10-3 不當行為禁止義務
    UNIT 10-4 兼營、兼職與兼課
    UNIT 10-5 旋轉門條款
    UNIT 10-6 辦公制度與請假規則
    UNIT 10-7 行政中立
    UNIT 10-8 公務倫理
    UNIT 10-9 公務員的責任
    第11 章 退撫保險
    UNIT 11-1 退休制度收支學理
    UNIT 11-2 我國退休制度沿革(含年金改革)
    UNIT 11-3 退休種類與條件
    UNIT 11-4 退休金給付條件與計算(一)
    UNIT 11-5 退休金給付條件與計算(二)
    UNIT 11-6 退撫基金
    UNIT 11-7 退撫限制與保障
    UNIT 11-8 撫慰與撫卹
    UNIT 11-9 資遣、政務人員退撫制度
    UNIT 11-10 公教保險制度
    UNIT 11-11 公教保險給付
    UNIT 11-12 優惠存款(18 趴)