內容簡介
2015年公司法引進閉鎖性股份有限公司制度，賦予企業相當大的自治空間與多元化籌資工具，比一般股份有限公司更具有彈性的股權安排。其立法目的在鼓勵新創事業，但對於具備家族事業色彩的公司亦有相當吸引力，例如股份轉讓之限制能維持股東單純化，特別股的設計能讓家族及早規劃接班事宜，防範日後爭權風波。
如何為企業主規劃客製化的閉鎖性公司章程成為熱門課題，也是會計從業人員必須開拓的新興領域。本書收錄若干實務操作的章程範本，並分章予以詳細說明，是值得專業人士參考的實用工具書。本次改版新增第五章，強調家族財富傳承必須注意的風險及防範對策，針對如何防範臺灣人頭文化可能導致財產流失的風險、長輩可能發生的死亡及失智所產生的傳承風險，均舉實際案例予以說明。
作者介紹
陳連順
現 職
會計師全聯會法規會顧問
記帳士全聯會商事法顧問
實務授課講師（包含會計師公會全國聯合會、臺中市會計師公會、臺南會計師公會、高雄會計師公會、記帳士公會全國聯合會、稅務會計教育基金會、德昌聯合會計師事務所）
臺北商業大學兼任助理教授（業師）
學 歷
臺灣大學法律學士、碩士、博士班研究
經 歷
曾任教於東吳大學法律系、淡江大學公共行政學系、國防管理學院法律系
目次
二版序
序
第一章 閉鎖性股份有限公司的實務應用──從新創事業到家族企業傳承
壹、閉鎖性股份有限公司的雙重功能／2
貳、有限公司法制上的缺陷不利於創業或傳承／5
參、閉鎖性股份有限公司的新創功能／6
肆、閉鎖性股份有限公司的家族企業傳承功能／8
伍、閉鎖性股份有限公司的實務應用解析／10
附錄 公司基本資料／15
附論 有限公司股東濫用監察權干擾經營的實務處理／16
第二章 新創事業的公司章程規劃
壹、以閉鎖性股份有限公司為新創工具／32
貳、案例解說／53
第三章 家族企業傳承的工具
壹、家族企業傳承紛爭的啟示／69
貳、家族企業傳承的工具選擇／75
參、案例簡析／83
肆、家族憲法、家族理事會與家族辦公室／84
第四章 家族企業傳承的公司章程規劃
壹、以閉鎖性股份有限公司為家族企業傳承工具／92
貳、如何避免因股東死亡所衍生的諸多問題／93
參、家族信託與閉鎖性股份有限公司的靈活搭配／98
肆、以股票抵充出資或以勞務、技術抵充出資／106
伍、家族企業傳承的特別股設計／110
陸、透過家族憲法設計安排接班人持有特別股／113
柒、股份轉讓的限制／115
捌、特別股的變更／117
玖、董事及監察人的席次及選任方式／118
第五章 家族財富傳承的風險防範
壹、前言（工具選擇及應注意事項）／126
貳、財富傳承規劃案例／127
參、借名登記的風險防範／128
肆、高齡長者傳承財富的風險防範／147
伍、設立閉鎖性公司傳承財產的風險與防範／171
陸、家族（私益）信託／179
柒、結論──對財富傳承規劃案例的建議／182
第六章 閉鎖性公司章程參考範本
壹、範本一／185
貳、範本二／192
參、範本三／197
肆、範本四／203
伍、範本五／208
陸、範本六／214
