本書將焦點鎖在六大課題：協力治理的時代性及協力文化的形塑策略，以俾益於行政系統有效面對當複雜問題；意外管理的急迫性，協助系統主事者輕易化解測不準的未來所衍生的情境；政治管理的展望性，建構這個領域的研究課題，以及可資攻破的議題；變革管理的系統化，連結窮、變、通、久的創新管理；文化形塑的再開啟，以利於政府再造其他面向的同步開展；對話治理的突破性，以對話所產生的「魔力」，轉化衝突的氛圍，創造合作的動力，而催生協力理性，化解公共事務管理的複雜度。

林水波學歷　　美國匹茲堡大學公共政策博士　　美國匹茲堡大學公共行政碩士　　政治大學公共行政研究所肄業　　台灣大學政治學系學士現職　　台灣大學政治系教授　　世新大學行管系兼任教授　　考試院研發會委員　　政策與人力管理主編　　佛光大學公共治理研究中心顧問經歷　　台大政治系副教授、教授　　東海大學政治、公行系兼任教授　　中興大學公共政策研究所兼任副教授　　世新大學兼任副教授　　總統府政府改造委員會委員　　行政院組織法研修小組委員　　行政院研考會委員專長領域　　公共政策、組織理論、選舉政治、人力資源管理、公共治理、直接民主主要著作　　公共政策、公共政策析論、公共管理析論、領導學析論、政黨與選舉、選舉政治學

第一章　洞鑒政治管理：領域、課程與嚮往第二章　意外管理第三章　協力治理第四章　協力文化第五章　組織創造力：迎接挑戰的準備力第六章　公共組織的革新：窮、變、通、久論析第七章　文化導向的公共管理策略第八章　結果導向的公共管理策略第九章　討論導向型決策：政策再造的另類思維