「法理並重」！本次大幅改版完整蒐羅最新人事行政法規與管理理論！人事行政考科涉略範圍極廣，除現行考銓法規外，亦涵蓋學術理論的部分，如文官結構、西方文官制度的演進、激勵理論等。所以，如果僅以現行考銓法規來應付考試是不足的。況且公務體系法規繁複，經常修改，著實掌握不易。本書為方便考生的閱讀，特完整的搜羅現行人事相關法規，並整理各大學主要人事行政或人力資源管理相關書籍的理論精華，可謂法理並重。全文共分十二章內容，從人事制度、結構、考試、任用到行政倫理、行政中立，巨細靡遺、深入淺出，每章重點閱讀後，立即提供【小試武功】試題練習，以加深印象，文末更有【榜首練功房】提供重點總整理，再加上【嚴選試題演練】、【滿分試題練習】，及【擬真模擬考試】、【歷屆試題的反覆練習】，充分的題目練習絕對是考上的關鍵所在。另外，並有【觀念速記】、【觀念延伸】、【法規探索】提供觀念的補充，與法條的方便閱讀。最後再配合【法規彙集】作一完整的複習，定可勇奪高分，榮登金榜！歸納近三年考試仍以人事機構與制度、公務人員任用、公務人員考績、公務人員俸給最為重要，其他如公務人員考選、公務人員的服務制度、公務人員的保障等亦應注意，尤其是特種考試有時其分佈並不平均，如99年身障公務人員服務制度只考1 題，但100年就考了6 題。近年修正通過的如98年的公務人員行政中立法、公務人員保險法，99年公務人員退休法、公務人員撫卹法，與101年即將修正的公務人員考績法，絕對是典試委員關注的焦點所在，尤應加強閱讀。另外，最近一年來考試院所關注的焦點如:公務人員的考績(公務人員考績法修訂已列入立法院第一會期須通過法案)、公務人員的基礎訓練、中央組織再造(人事行政總局、退休法的配合修正)、高普考與地方特考研議合併舉行、公務人員倫理法制化問題的重視，亦是未來值得重視的焦點。

王捷

第一章 人事概論重點一　人事行政的意涵重點二　人事行的特質、目的與要旨重點三　人事行的範圍與新趨勢重點四　西方文官制度的演進重點五　戶籍登記之申請人榜首練功房嚴選試題演練第二章 人事機構與制度重點一　人事行政機構重點二　人事分類制度重點三　我國人事制度重點四　政務官與事務官重點五　公務人員的範圍榜首練功房嚴選試題演練重要法規彙集第三章 公務人員考選重點一　考選的意義、目的與前提重點二　考試用人之範圍重點三　考試的原則與程序重點四　錄取分發與保留原則重點五　考試的基本要求重點六　現行國家考試種類重點七　應試資格重點八　典試委員會的成立重點九　考試方法重點十　　錄取訓練重點十一　補行措施與資格撤銷榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第四章 公務人員任用重點一　意涵與任用途徑重點二　現行公務人員任用的特性重點三　任用的要件重點四　任用的限制重點五　任用的程序重點六　留職停薪重點七　公務人員的調任重點八　公務人員的陞遷榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第五章 公務人員俸給重點一　俸給理論重點二　俸給決定因素重點三　薪給種類重點四　公務員的敘俸重點五　公務員俸給晉降與提敘重點六　其他規定重點七　公務人員福利榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第六章 公務人員考績重點一　考績意義與功用重點二　考績原則與方法重點三　考績謬誤論重點四　考績種類重點五　年終考績依據與等級重點六　平時考核及專案考績重點七　考列甲等與丁等要件重點八　考績升等重點九　考績辦理程序重點十　考績法修正要點重點十一　考績的現代趨勢重點十二　考績與激勵榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第七章 公務人員的服務制度重點一　公務人員權利重點二　公務人員的義務重點三　公務人員的責任榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第八章 公務人員的保障重點一　保障意涵與內容重點二　保障法治的建置重點三　保障法治的對象重點四　保障法治的權益種類重點五　保障組織重點六　保障的程序與相關規定榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第九章 公務人員訓練重點一　意涵重點二　特性、功能與原則重點三　種類與方式重點四　訓練的程序重點五　公務人員訓練進修制度榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第十章 公務員的勞動關係重點一　特別權力關係重點二　公務員勞動權重點三　集體協商重點四　公務人員協會榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第十一章 公教人員退撫與保險制度 重點一　公務人員的保險重點二　公務人員的撫恤重點三　公務人員的退休榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第十二章 行政中立與行政倫理重點一　公務人員核心價值重點二　行政中立重點三　行政倫理榜首練功房嚴選試題演練法規匯集第十三章 模擬試題第十四章 近年最新考古題詳解